Die Kündigung Wegen Krankheit ist ein komplexes Thema im Arbeitsrecht. Grundsätzlich ist es Arbeitgebern nicht ohne Weiteres erlaubt, Mitarbeitende aufgrund…
Eine Mitarbeiterin des Hamburger Schifffahrtsamts weigert sich zu gendern – und bekommt deshalb die Kündigung. Ist das zulässig? Zwei Arbeitsrechtler…